VOGLIAMO DELLE RISPOSTE

SINCERITA’… UN ELEMENTO IMPRESCINDIBILE 

Come avrete tutti costatato con i vostri occhi un dialogo con le classi decisionali sono pressoché nulle, nonostante più di un tentativo sia stato fatto… e per classi decisionali intendo anche gli RSU. Quindi dichiaro chiuso il dialogo con gli RSU intesi come gruppo… ma se qualcuno di loro volesse collaborare singolarmente è benvenuto.

Ho letto questi giorni tante ipotesi sulla sorte degli oltre 2000 operai Bosch di Modugno dal semplice ridimensionamento causato dalla crisi, alla chiusura totale…

Forse andrebbero escluse entrambe le ipotesi… perché da come agisce, sembrerebbe che l’azienda voglia ridurre l’organico solo ed esclusivamente perché HA DECISO di DELOCALIZZARE le produzioni in altri siti più convenienti (Polonia, Turchia ecc.).

Oppure per altri motivi a noi sconosciuti… tipo le voci, che ormai si sentono da mesi, di un’ipotetica vendita del sito di Bari alla Marelli (motivata dalla pompa diesel per EURO6), oppure attesa di sovvenzionamenti dal governo. ma se cosi fosse, si guarderebbero bene dal dircelo…

Quindi la questione della crisi è solo un’opportunità per accelerare gli obbiettivi aziendali???

Da cosa lo si capisce? Dalle loro stesse parole… rileggetevi il n°11 di Maggio 2009 del BarInfo (quello attualmente esposto nelle sale pausa) e vedrete che l’obbiettivo principale per il prossimo futuro è il BPS (chaku-chaku, riduzioni costi, flessibilità, ecc..) per risultare concorrenziali agli occhi di Stoccarda. Conferma l’abbiamo avuta dalla visita del capo divisione freni di martedì 6 luglio, il quale ha affermato che è rimasto piacevolmente sorpreso dei miglioramenti di Bari e che non è deciso ancora nulla sulla nostra sorte… Però tutti sembrano fare a gara per dare ogni giorno un’idea diversa…

Se fate fatica a trovare le frasi da cui ho preso spunto, vi aiuto io…

1)      “Il segreto per superare la crisi deve essere il reciproco rispetto e fiducia”. firmato O. Marzulli pag. 2

2)      “Adattare le risorse alla riduzione della domanda con il BPS e contare su collaboratori che lavorano con passione”. firmato la direzione pag. 3

3)      “Obbiettivi del 2009 diventare stabilimento BPS per eccellenza in DS”. firmato Hollbacher pag. 9

4)      “I primi sintomi della crisi a luglio 08 ma da settembre i clienti hanno cominciato a ridurre gli ordini”. firmato la direzione pag. 4

 

Vogliamo analizzare questi punti?

1)      Reciproco rispetto significa che se qualcuno chiede spiegazioni si aspetta delle risposte… siamo o non siamo, COLLABORATORI??

2)      Risorse sono, i macchinari e la manodopera… i macchinari un poco alla volta li portano via e quindi adesso sembra che tocchi a noi… poi devono spiegarmi dove trovo la passione in un periodo come questo.

3)      Leader BPS DS…  quindi CB è già un argomento chiuso??

4)      Questa cosa col BPS non centra ma mi ha incuriosito… siamo partiti con la CIGO ancor prima che i clienti cominciassero a ridurre gli ordini?? E’ proprio vero… la BOSCH è sempre un passo avanti…

In ogni modo la questione non è cosi semplice come l’ho descritta e sicuramente ognuno ha le sue ragioni dettate dagli interessi, si tratta solo di capire se sono a discapito della collettività a guadagno di pochi!

 Inviterei tutti gli organi preposti ad assumersi le proprie responsabilità, affinché la questione non degeneri in rivolta delle classi operaie… e mi sembra che situazioni del genere siano già purtroppo accadute con gravi ripercussioni d’ordine pubblico…

C’interessa solo sapere se abbiamo un futuro oppure se dobbiamo cominciare a guardarci intorno… prima che sia troppo tardi.

Mentre voi dirigenti e politici v’impegnate per gli interessi delle vostre società, ricordatevi che qui c’è gente, quella che dà valore aggiunto a quello che vendete, che non riesce più ad arrivare neanche alla seconda settimana del mese.

Ai colleghi ed amici dico…  “solo tu puoi risolvere i tuoi problemi, non aspettarti che qualcun altro lo faccia per te… usa la tua testa e di’ sempre quello che pensi…”

 

 PS – grazie a THE MASK per la vignetta…